Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)

OntwikkelingsdoelActieResultaat
Verbeteren van teamwerkDeelnemen aan teambuilding activiteiten en feedback vragenBeter samenwerken en bijdragen in een team
Ontwikkelen van probleemoplossingProbleemoplossende taken op me nemen en relevante cursussen volgenBeter problemen analyseren en oplossen
Sterker worden in beslissingen nemenBeslissingen nemen in projecten en reflecteren op de uitkomstenSneller en met meer vertrouwen besluiten nemen

Persoonlijk Actieplan (PAP)

OntwikkelingsdoelenDatum (termijn)ActiesHulpbronnenStatusEvaluatiemethodeReflectie
Teamwerk verbeteren1 jaarFeedback vragen, teamactiviteiten volgenTeamleden, coachBezigFeedback van collega’sNog te bepalen
Probleemoplossing ontwikkelen6 maandenAanmelden voor een cursus, deelnemen aan projectenOnline cursussen, projectteamsBezigCursusresultaten, projectreviewsNog te bepalen
Beslissingen nemen1 jaarLeidende rol op me nemen, uitkomsten evaluerenMentoren, zelfevaluatieBezigEvaluatie van beslissingenNog te bepalen

Kernkwadranten

Kernkwadrant 1 – Teamwerk

  • Sterke kant: Samenwerken
  • Valkuil: Te onafhankelijk werken
  • Uitdaging: Actief deelnemen in teams
  • Allergie: Afzondering

Ik werk graag samen met anderen, maar kan soms te onafhankelijk zijn. De uitdaging is om actief deel te nemen aan teamwerk zonder me af te zonderen.

Kernkwadrant 2 – Probleemoplossing

  • Sterke kant: Oplossingen bedenken
  • Valkuil: Overzicht verliezen
  • Uitdaging: Details begrijpen
  • Allergie: Te veel op details focussen

Ik ben goed in het bedenken van oplossingen, maar moet opletten dat ik het overzicht niet verlies. De uitdaging is om de details te begrijpen zonder me daarin te verliezen.

Kernkwadrant 3 – Beslissingen nemen

  • Sterke kant: Initiatief nemen
  • Valkuil: Overhaasten
  • Uitdaging: Geduldig zijn
  • Allergie: Te lang wachten

Ik neem graag initiatief, maar moet opletten dat ik niet overhaast beslis. Mijn uitdaging is om geduldig te zijn en niet te lang te wachten met beslissen.